El taller busca preparar a sus participantes para afrontar, servir de mediador y resolver de una manera sana, los conflictos que puedan presentarse en medio de las relaciones laborales y humanas en general. Agudiza la capacidad de detección de los factores que generan los conflictos. Refuerza herramientas y técnicas que impactan en la tarea [...]
Una de las claves más importantes para el éxito y la felicidad de las personas es encontrar y potenciar el talento. Todos tenemos talentos excepcionales que podemos descubrir y potenciar, y a su vez desarrollar las habilidades necesarias para que el talento pueda revelarse con todo su esplendor. Liderarse a uno mismo y acompañar [...]
Taller para repensar, ordenar y agilizar los cambios que se desean hacer o se están atravesando en la vida. Dinámicas prácticas que permiten traer claridad y celeridad en la dirección y acción correcta. PÚBLICO: para aquellos que que quieren actualizar su situación personal, profesional y de negocio.
El taller apunta a los distintos tipos de feedback y mentoreo presentando una mirada amplia de la posibilidad de llevar adelante nuevas prácticas. Enfoca la atención en habilidades blandas personales como: empatía, comunicación, generosidad y paciencia, para construir el modelo propio. PÚBLICO: Equipos de trabajo en empresas e instituciones. [...]
El taller busca desplegar el uso del lado derecho del cerebro. Conecta la acción de trabajar con la sensibilidad creativa. Brinda herramientas para dar respuestas nuevas y generar diferencia. Está diseñado para promover los atributos individuales y su afianzamiento. PÚBLICO: Para personas que trabajan dentro de las empresas en desarrollo de estrategias [...]
El taller se enfoca en las fortalezas individuales de liderazgo y las habilidades que potencian el equipo. Se detectan las dinámicas de funcionamiento de los equipos, estrategias de coordinación y se trabaja con y sobre ello. Ofrece herramientas que generen prácticas eficientes para el funcionamiento exitoso en los nuevos paradigmas empresariales. PÚBLICO: [...]
