Problema o solución? Cómo integrar el modo operativo de las diferentes generaciones en el trabajo. Características de los jóvenes que nacieron entre 1980 y el 2000. El compromiso con el objetivo versus el compromiso con el desarrollo de la vida personal. La tecnología y las nuevas habilidades al servicio del desarrollo de habilidades blandas y productivas. Del proceso de crecer con sacrificio al de fluir sin esfuerzo. El por qué y para qué hacer las cosas. Del sin sentido al sentido en la agilidad de los procesos. La caída de los automatismos.
PÚBLICO:
Empresas e Instituciones que necesitan comprender la dinámica de producción con las generaciones más jóvenes y necesitan integrarlas.
